Je baan haten is het ergste: niemand wil wakker worden op een maandagochtend vol angst voor de komende week. Slechte banen kunnen voorkomen bij goede bedrijven, en vice versa, maar het is de moeite waard om naar de reputatie van een bedrijf te kijken voordat je een baanaanbieding accepteert.
Zie gerelateerd De coolste kantoorruimtes in het VK: de meest inspirerende en mooiste interieurontwerpen De beste bedrijven om voor te werken in het VK, inclusief Google en Apple Werken op afstand: hoe uw team effectief vanuit huis kan werken in het VK Een manier om erachter te komen waar u aan begint, is door Glassdoor te gebruiken, een website voor het beoordelen van bedrijven met meer dan 31 miljoen reviews van huidige en voormalige werknemers over hun werkplek. Een andere manier is om naar LinkedIn te kijken voor een gevoel van personeelsverloop, en misschien een paar InMails te sturen naar recent vertrek om erachter te komen waarom ze zo snel zijn vertrokken.
Hoewel Glassdoor een ranglijst samenstelt van de beste bedrijven in het VK om voor te werken, doet het niet hetzelfde voor het ergste, door te zeggen: "we houden er niet van om met de vinger te wijzen omdat alle bedrijven de tools hebben om te veranderen." We zijn niet zo aardig, en het is altijd de moeite waard om de bedrijven te markeren die problemen lijken te hebben met het geluk van werknemers. Om ons te helpen bij het samenstellen van onze lijst, hebben we gebruik gemaakt van de gebruikersrecensies van Glassdoor van bestaande en voormalige werknemers van 770.000 bedrijven wereldwijd, hoewel we alleen naar de in het VK gevestigde bedrijven hebben gekeken.
LEES VOLGENDE: De beste bedrijven om voor te werken in het VK
We zeggen niet dat je niet voor die bedrijven werkt, of dat ze zelfs de ergste overtreders zijn die er zijn, maar neem misschien eerst de tijd met een beetje due diligence. Dus, afgaande op de gebruikersrecensies van Glassdoor, zijn hier een paar bedrijven die u zorgvuldig moet overwegen voordat u zich aanmeldt.
Alphr's selectie van de laagst gewaardeerde Britse technologiebedrijven op Glassdoor:
Dyson
Het Britse ingenieursbureau, bekend van stofzuigers en handdrogers, lijkt te zuigen (of te blazen) om voor te werken. Afgezien van de grappen scoort Dyson slechts 2,9 van de vijf op Glassdoor op het moment van publicatie, en slechts 46% van het personeel zei dat ze het zouden aanbevelen aan een vriend om daar te werken.
Personeelsbeoordelingen vragen Dyson om veel geld in IT-systemen te investeren voordat het te laat is en klagen over lange werkuren. Bovendien is de personeelskorting niet erg goed, volgens rapporten. Positief is dat het ook herhaaldelijk wordt beschreven als echt innovatief, waarbij "engineering centraal staat in alles wat het bedrijf doet". Dyson heeft niet gereageerd op ons verzoek om commentaar.
Als het leven op het scherp van de snede je nog steeds aanspreekt, zijn banen bij Dyson hier te vinden. Andere grote technologiemerken die u misschien wilt overwegen, zijn Apple (vier sterren op Glassdoor), Google (4.4) en ARM (4.2).
Hoofdstad
De outsourcing- en oplossingengigant heeft een score van slechts 2,6 op vijf op Glassdoor, en slechts 36% van het personeel zegt dat ze het zouden aanbevelen aan een vriend. Recensies suggereren dat de nieuwe CEO Jon Lewis een welkome afwisseling is voor sommige medewerkers, ondanks zijn momenteel matige goedkeuringsscore van 56%.
Natuurlijk is er een breed scala aan werkzaamheden bij de kolos, dus het is de moeite waard om te overwegen of een review ook daadwerkelijk van toepassing is op je eigen afdeling. Een zelfbenoemde IT-manager bekritiseerde het "gebrek aan investeringen in mensen en processen", terwijl een IT-servicedeskmedewerker in Belfast zei dat de "training goed was en de ontwikkeling van vaardigheden voor probleemoplossing van topklasse". Capita zei dat het geen commentaar had.
Als je bereid bent om lid te worden van het Capita-team, zijn de vacatures hier; als je het leuk vindt om voor een enorm outsourcingbedrijf te werken - hey, ieder zijn ding - kun je ook Capgemini (beoordeeld met 3,9 sterren op vijf op Glassdoor) of Accenture (3,7 sterren) overwegen.
LEES VOLGENDE: De bedrijven met de coolste kantoorruimtes in het VK
DXC-technologie
Je hebt misschien nog nooit gehoord van DXC Technology, maar je hebt waarschijnlijk wel gehoord van de twee bedrijven die vorig jaar zijn gefuseerd om het te creëren: CSC en de enterprise services-kant van HPE, of Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology heeft een score van 2,7 op vijf, en slechts een derde van het personeel zegt op Glassdoor dat ze het bedrijf zouden aanbevelen aan een vriend.
Reviews op Glassdoor beschrijven het als "zeer turbulent", waarbij een tech-consultant in Glasgow zegt dat er de afgelopen vijf jaar "bijna genoeg driemaandelijkse ontslagrondes" zijn geweest. Aan de andere kant zei een IT-projectmanager in Hook, Hampshire, dat het "werk in ieder geval interessant was", en een huidige stafmedewerker in het Digital Transformation Center zei dat er "geen echte nadelen" zijn aan die afdeling.
Een woordvoerder van DXC Technology zei: “De cultuur van DXC Technology omarmt verandering. Hoewel sommigen hierdoor misschien afgeschrikt worden, gedijen anderen bij verandering en maken ze optimaal gebruik van een dynamische omgeving en de groeimogelijkheden die deze biedt. Op zijn beurt is DXC gericht op het helpen van onze mensen om hun vaardigheden en capaciteiten te verbeteren, het toevoegen van nieuw talent en het benutten van trainings- en certificeringsprogramma's met onze partners. Ons doel is om wederzijds voordelige werknemerservaringen te bieden in een snel veranderende markt, en we investeren voortdurend tijd en energie om dit te realiseren.”
Er zijn genoeg banen op de verschillende locaties van DXC in het VK. Als de beoordelingen je afschrikken, bekijk dan Salesforce (4,4 van de vijf op Glassdoor) en Colt (vier sterren).
verstandig
Het bedrijf voor belasting- en boekhoudsoftware en -diensten is misschien wel geliefd bij zijn klanten, maar niet zo bij zijn eigen personeel - het bedrijf heeft een beoordeling van 2,9 uit vijf en amper de helft van zijn personeel op Glassdoor zou het aanbevelen om daar te werken aan een vriend.
Hoewel de balans tussen werk en privéleven en de voordelen worden geprezen, zijn medewerkers geen fan van management - of het gebrek aan keukens in de kantoren. IT-personeel bekritiseert het trage tempo van alles, van innovatie tot het uitdelen van laptops aan nieuw personeel. Dat gezegd hebbende, zeggen sommigen dat "de dingen ten goede veranderen".
In reactie op een verzoek om commentaar antwoordde een Sage-woordvoerder: “Collega-ervaring is enorm belangrijk voor ons. Daarom houden we de betrokkenheid bij door collega's regelmatig te onderzoeken hoe we kunnen verbeteren.
“Op basis van die feedback zijn we overgestapt op prestatiebeheer met lichte aanraking en verbeteren we de werk- en keuken(!)-omgevingen om collega's het beste platform te bieden om hun volledige potentieel te bereiken. Ons doel is het aantrekken en behouden van het allerbeste talent, zodat we onze klanten succesvoller kunnen maken.”
De vacatures van Sage staan hier. Als u op zoek bent naar andere opties, overweeg dan SAP (4,1 van de vijf sterren op Glassdoor).
LEES VOLGENDE: De beste TED Talks om u te helpen slimmer te werken
William Hill
William Hill heeft op het moment van schrijven een Glassdoor-score van slechts 2,7 op vijf, en slechts 41% van het personeel zegt de bookmaker aan een vriend aan te bevelen. Veel van de negatieve beoordelingen zijn echter gericht op de eerstelijnsretail, met klachten dat sommige medewerkers alleen moeten werken en een slechte balans tussen werk en privé hebben.
Als je een baan op de technische afdeling krijgt, kun je het beter doen. Een HR-medewerker noemde William Hill een "geweldige plek om te werken", zei dat het "spannende technische programma's" en een "agile manier van werken" heeft. Een andere huidige medewerker noemt de 'geweldige technologiestapel' van het bedrijf als een reden om zich aan te melden - maar ze beschrijven zichzelf ook als de plaatsvervangend CIO, dus dat zouden ze toch zeggen, nietwaar?
William Hill zei dat het er hard aan werkte om van het bedrijf een goede werkplek te maken, met programma's voor het ontwikkelen van vaardigheden en leiderschapscapaciteiten, evenals een programma voor technische afgestudeerden. "Veranderingen in onze cultuur en manier van werken zijn cruciaal geweest voor de voortgang van het bedrijf en we hebben dit jaar onze nieuwe waarden ontwikkeld en uitgerold en tegelijkertijd onze leiderschapsverwachtingen herzien", aldus een woordvoerder. “Met banen beschikbaar in Leeds en Londen, waaronder een 1.000 sterk technologieteam en posities in meer dan 2.300 gokwinkels in Groot-Brittannië, is William Hill een van de grootste werkgevers in de gokindustrie en biedt het uitstekende kansen voor mensen om hun vaardigheden te ontwikkelen en een carrière."
Er zijn nog genoeg banen bij William Hill, maar misschien is een gok op Bet365 (3,4 sterren op Glassdoor) of 888 (3,8 sterren) misschien meer voor jou. Ladbrokes en BetFred hebben echter vergelijkbare of slechtere scores als William Hill.